La jornada electoral del domingo 12 de abril comenzó con turbulencia. Se reportaron, en diversos puntos de la capital y el resto del Perú, demoras en la instalación de mesas de sufragio. En ese marco, Jorge Toyama, socio de Vinatea & Toyama, detalló todo lo que hay que saber si además de votar, le tocó…
A un día de las Elecciones Generales en el Perú, surge una pregunta clave en el ámbito laboral: ¿puede una empresa impedir que un trabajador vaya a votar o asumir la multa por él si no lo hace? Un reciente decreto supremo aprobado por el Poder Ejecutivo no solo establece facilidades para garantizar la participación…
“El empleador tiene un deber general de protección frente a todos los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud del trabajador, incluso cuando la labor se realiza en espacios abiertos”, explica Alejandro Navarrete, socio en Navarrete Maldonado Abogados. LEA TAMBIÉN: Accidentes laborales: ¿una empresa es responsable por la afectación del trabajador subcontratado? Según el…
La Fiscalía contra la Trata de Personas acreditó que las víctimas eran explotadas laboralmente, trabajando en condiciones extremas, encerradas en espacios improvisados en la parte superior de la galería, sin posibilidad de salir. LEA TAMBIÉN: ¿Eres personal tercerizado y te pagan movilidad, bonos y alimentación? Esto dice Corte Suprema Derechos laborales básicos Tino Vargas Raschio,…
La exposición prolongada a la radiación solar no solo es un problema de salud pública, sino también una obligación legal para los empleadores en el Perú. Aunque en el debate laboral suele discutirse si el bloqueador solar es un “beneficio” o una medida voluntaria, el marco normativo vigente muestra que, en determinados casos, su entrega…
Desde el punto de vista legal, la canasta navideña plantea, al menos, dos planos de análisis distintos: el laboral, que define cuándo su entrega puede volverse exigible; y el tributario, que determina su tratamiento fiscal tanto para la empresa como para el trabajador. Fin de año en las empresas: cuándo la canasta es obligatoria y…
