¿Qué se está haciendo para empoderar y ayudar a las emprendedoras de nuestro país? Rosa María Higa Yshii, gerente central de Administración de Caja Ica, nos habla acerca del trabajo que está llevando a cabo la entidad financiera que representa para lograr que las mujeres puedan sacar adelante sus negocios.
¿Por qué tener productos financieros especializados para mujeres?
Es muy importante porque tenemos muchas emprendedoras. Sin embargo, hay muchas barreras para acceder a un crédito sin necesidad de que intervenga el cónyuge o el concubino en la firma y poder obtener un crédito que sirva de capital semilla para generar un emprendimiento. En Caja Ica venimos trabajando un producto denominado Mujer Emprendedora justamente dirigido a este segmento, considerando que está demostrado que las mujeres tenemos esa voluntad y capacidad de pago que ayuda a incluirla financieramente y poder sacar adelante sus negocios.
¿Qué es lo que se busca con estos productos?
En Caja Ica lo que buscamos es accesibilidad, flexibilidad y una diversidad de productos, dentro de los cuales está Mujer Emprendedora, para que aquella mujer que tiene esa capacidad de decidir, que es madre, que dirige el hogar, que ve la economía doméstica y tiene el sueño de emprender tenga en nosotros el soporte que necesita. A través de nuestros 95 puntos de atención en 11 regiones del país los productos de Caja Ica le tienden la mano a las mujeres para que puedan financiar sus sueños. Estamos trabajando muy fuerte en nuestra razón de ser, convertir sueños en realidad para mejorar la calidad de vida de las personas.
¿Qué tan importante es apostar por la inclusión y educación financiera?
Ayudaría mucho a la economía del país. Creo que hemos demostrado, pospandemia, que hay capacidad de poder adaptarnos rápidamente a los cambios, tenemos mucha resiliencia. Las mujeres con un capital semilla muy pequeñito hacen maravillas, así como lo hace en el hogar para llevar el pan diario o poder cocinar con un presupuesto tal vez muy corto. Su rol es importantísimo y en Caja Ica buscamos la autonomía que necesitan para cumplir sus sueños. Venimos trabajando un programa con Centrum PUCP, “Mujer, que tu Negocio Crezca Más”. Este año va en su tercera versión y allí les damos, a través de 10 talleres, herramientas no solo tecnológicas, sino para generar un negocio. Nos llena de satisfacción y de alegría llevar a cabo este programa donde entregamos un capital semilla para sus emprendimientos. Caja Ica cumple un rol fundamental al acompañar a sus clientes, no solo con el financiamiento, sino con conocimiento para que puedan planificar, gestionar y lograr los resultados.
¿Estos programas son solamente para las mujeres en Ica?
En las tres versiones de “Mujer que tu Negocio Crezca” se ha hecho en Ica, pero hay un compromiso para el próximo año de poder desplegarlo en Lima y también en Ayacucho. También llevamos dos años con un programa donde esos emprendimientos que fueron presentados reciben acompañamiento de parte de los funcionarios y trabajadores de Caja Ica, es un programa de mentoría a través de cinco sesiones. Es una oportunidad para nosotros, como colaboradores, poder trabajar en responsabilidad social.
¿A cuántas emprendedoras planean llegar en 2026?
Este año se han graduado 35 emprendedoras. Para el próximo año esperamos superar la meta de las 200. Queremos llegar a esos lugares donde la mujer hoy no tiene oportunidades. Nuestro segmento está orientado a la pequeña y a la microempresa. Hoy en Caja Ica damos nanocréditos o los minicréditos, es decir créditos de S/300. Tenemos que decirles a las mujeres que sí hay oportunidad de generar negocios, tal vez vendiendo emoliente o en una pequeña tienda dentro de su misma casa. Las madres también podemos transmitir a los hijos la cultura del ahorro y por ahí debe empezar la inclusión financiera.
¿Cómo están impulsando el Great Place to Work?
Este año hemos sido certificados por Great Place to Work, un mejor lugar para trabajar. Nos sentimos muy contentos y orgullosos porque hemos trabajado mucho en el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores. Anteriormente, trabajábamos en aspectos de cultura, medíamos el clima, sin embargo, hemos desarrollado programas específicos como “Soplando brasas”, donde todo un equipo se desplaza a nuestra red de tiendas para trabajar con los colaboradores, dándoles herramientas, fortaleciendo sus habilidades. Otro punto es el tema de la identidad. En Caja Ica respetamos y nos sentimos muy orgullosos de esta empresa que ya tiene 36 años de vida institucional. Estamos trabajando en líderes que trasciendan a través del programa el ADN de Líder. Queremos tener un líder que sea admirado, novedoso y disruptivo.
Entonces, los colaboradores de Caja Ica también están comprometidos con la mujer emprendedora.
Por supuesto, es más, el 48% de la masa trabajadora de Caja Ica somos mujeres. En créditos, también el 48% de las clientas son mujeres y en ahorros igual porcentaje. Cuando revisamos los ahorros, las mujeres superamos el monto promedio, es decir que manejamos mucho mejor la economía y nuestros excedentes van a una cuenta, eso es importante de resaltar.
