Aunque inicialmente Diego Tala, director comercial de Bumeran.com.pe en Jobint, había mencionado que el contexto económico había creado un escenario más previsible, lo que podría haber llevado a los profesionales a moderar sus expectativas salariales, con el pasar de los meses se han visto mejoras -en algunos casos ligeras- pese al contexto electoral y de incertidumbre.
La clave de la mejora en mayo recayó en dos ámbitos: el salario requerido para los puestos semisenior y senior es de S/ 3,491; y el de los puestos junior es S/ 2,346. En ambos casos, se registró un incremento respecto a los meses previos.
Por el contrario, lo que quieren ganar los peruanos para los puestos de jefe / supervisor es de S/ 5,495 en promedio, por debajo de los dos meses previos y aún lejos del pico de más de S/ 5,600 que se alcanzó entre septiembre y noviembre del año pasado.
En el segmento jefe / supervisor, Negocios Internacionales es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido (S/ 10,000). En el segmento senior / semisenior, las postulaciones para cubrir puestos de Inversiones / Proyectos de Inversión registran la mayor pretensión salarial (S/ 6,000). En el segmento junior, el puesto de Urbanismo es el que registra la pretensión salarial más alta (S/ 5,500).
Salario promedio. S/ mes bruto. Fuente: Bumeran
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Puestos de trabajo: expectativas
Bumeran se concentra en algunos puestos junior y senior para saber las posiciones en las cuales las pretensiones salariales son mayores o menores. Aquí, la lista completa.
Posiciones junior
- ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Finanzas Internacionales: S/ 4,500
Recepcionista: S/ 1,800
Desarrollo de Negocios: S/ 3,000
Call Center: S/ 1,500
- MARKETING Y COMUNICACIÓN
Business Intelligence: S/ 3,000
Comunicaciones Externas: S/ 1,500
- PRODUCCIÓN, ABASTECIMIENTO Y LOGÍSTICA
Urbanismo: S/ 5,500
Almacén / Depósito / Expedición: S/ 2,000
Compensación y Planilla: S/ 2,500
Selección: S/ 2,000
Testing / QA / QC: S/ 3,500
Soporte técnico: S/ 2,000
Trabajo Social: S/ 4,000
Pasantía / Trainee: S/ 1,130
El salario promedio requerido por los peruanos que buscan empleo subió ligeramente a S/ 3,433 en promedio (S/ bruto, por mes). (Foto: iStock)
Posiciones senior y semisenior
- ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Inversiones / Proyectos de Inversión: S/ 6,000
Facturación: S/ 2,500
Desarrollo de Negocios: S/ 4,000
Call center: S/ 2,500
- MARKETING Y COMUNICACIÓN
Responsabilidad Social: S/ 4,500
Multimedia: S/ 2,400
- PRODUCCIÓN, ABASTECIMIENTO Y LOGÍSTICA
Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto: S/ 5,000
Distribución: S/ 2,500
Administración de Personal: S/ 3,500
Selección: S/ 2,800
Data Warehousing: S/ 5,000
Administración de Base de Datos: S/ 3,000
Medio Ambiente: S/ 4,950
Hotelería: S/ 1,950
Lo que quieren ganar los peruanos para los puestos de jefe / supervisor es de S/ 5,495 en promedio. (Foto: iStock)
La brecha salarial de género
El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido del 9.23% en mayo, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres es de S/ 3,525 al mes, mientras que la de las mujeres es de S/ 3,227.
Además, el 41.52% de las postulaciones de todos los seniority provienen de mujeres, mientras que el 58.48% de hombres. Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye.
En los puestos junior, la distribución de postulaciones entre géneros es de un 45.55% de mujeres frente a un 54.45% de hombres. En niveles semisenior y senior, esta brecha aumenta significativamente: el 34.02% de las postulaciones son de mujeres y el 65.98% de hombres. Mientras que en los puestos de jefe o supervisor, la proporción de mujeres es aún menor, con un 26.61% de postulaciones, en contraste con el 73.39% de los hombres.
