En Perú, los trabajadores tienen derecho a 30 días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios. Sin embargo, cuando este beneficio no se otorga dentro del plazo legal, las empresas pueden verse obligadas a pagar una indemnización adicional, incluso si posteriormente conceden el descanso. El descanso vacacional debe ser otorgado dentro del…
Según datos de la Planilla Mensual de Pagos, en enero el ingreso promedio de los trabajadores formales en el Perú inició el año creciendo 3.9%, con lo que aumentó a S/ 3,244. En tanto, la creación de puestos formales en el sector privado creció 5.3% sumando un total de 4 millones 536 mil empleados formales….
La respuesta rápida a esta pregunta es que esta conducta sí está prohibida, es ilegal. Ello está regulado en el Decreto Legislativo N° 1034, ley de represión de conductas anticompetitivas. En su artículo 11, califica a esta conducta como una práctica colusoria prohibida, pues se genera un reparto de “proveedores”. Es decir, la prohibición no…
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El pleno del Congreso de la República de Perú aprobó -en segunda votación- el proyecto que pretende modificar el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS). ¿El objetivo? Que estos trabajadores, bajo el Decreto Legislativo N° 1057, reciban beneficios laborales como gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). En concreto, se plantea que se…
Aunque la obligación no es nueva, la intensificación de las verificaciones ha reactivado interrogantes que permanecen latentes en el ámbito empresarial: ¿Es realmente sencillo cumplir con la cuota en todos los sectores y regiones del país? Más aún, ¿existe información estadística suficiente que permita determinar si la oferta laboral disponible guarda proporción con el número…
Las diferencias son marcadas. Mientras los ingresos de los trabajadores del sector público llegaron a S/ 4,117, en promedio, es decir, 10% más de lo que ganaban en 2019, el reporte del BCRP muestra que en el sector privado aún no logran cerrar esa brecha. Para los trabajadores de empresas privadas, el ingreso promedio ascendió…
En 1985 IBM llegó a contar en su planilla con 405.000 empleados, hoy empresas como NVIDIA –la de mayor capitalización bursátil en el mundo– apenas tiene 36.000. ¿Qué está pasando en la industria tecnológica? La comparación revela un cambio profundo en el modelo productivo. Mientras IBM necesitó un auténtico ejército de trabajadores para convertirse en…
Diseñada como una forma de ahorro obligatorio destinado a proteger al trabajador ante la pérdida de su empleo, su historia es un reflejo de que algunas reformas legales pueden dejar desprotegido al público que buscan beneficiar. Si bien sus orígenes se remontan a 1924, con la ley del Empleado Público, fue en 1991 que se…
Para intentar cubrir este vacío, en este mes de febrero del 2026 se presentó en el Congreso de la República un proyecto de ley, el cual crea un sistema previsional para los trabajadores de la economía no formal. Se establece un sistema de aportes voluntarios, dirigido a personas en situación de pobreza. Son dos los…
