Pago de asignación familiar si tienes más de un trabajo: todo lo que necesitas saber De acuerdo con un informe de Bumeran, 7 de cada 10 peruanos (72%) evaluó renunciar por la mala relación con su jefe; sumado a que el 53% del talento, no considera a su superior —en el cargo— como un líder….
Indicadores de talento que no se suelen observar Álvaro Collado, director de Talent Solutions de Adecco Perú, menciona que las empresas suelen subestimar la gestión estratégica del talento en tres aspectos: la experiencia del colaborador, la medición de su desempeño y la planificación de capacidades futuras. A su criterio, muchas compañías se enfocan en indicadores…
La fiebre mundial de la salsa vuelve a encender Lima con “Una Noche de Salsa 14”, que se realizará el viernes 27 de marzo y sábado 28 de marzo en el Estadio Nacional. Este espectáculo reunirá a grandes figuras internacionales como El Gran Combo de Puerto Rico, Oscar D’León, Grupo Niche, La Sonora Ponceña y…
Por años, la gestión de personas en las empresas estuvo marcada por la experiencia, la intuición y el cumplimiento normativo. Hoy, esa lógica empieza a cambiar y People Analytics se posiciona como el enfoque que impulsa esa transformación. En un entorno de alta competencia, presión por eficiencia y mercados volátiles, el talento se consolida como…
Presencia del talento femenino De los 17.5 millones de peruanos ocupados al cierre del 2025 —según el INEI— 7.8 millones son mujeres. Su tasa de participación alcanza el 44.5%, frente al 55.5% de los varones (9.7 millones). Además, predominan en la población económicamente no activa: 5.2 millones frente a 2.8 millones de hombres. En informalidad,…
Creado por el destacado deportista y comentador de vóley Eduardo Romay, MOMENTO nace como un movimiento cultural que busca levantar, conectar y visibilizar a quienes representan al Perú en distintas áreas como el arte, la música y el deporte. Más que una marca, MOMENTO es una filosofía: una comunidad que cree en el talento nacional…
Rodrigo Gutiérrez, country manager de Onura Latam, recuerda a Gestión que el talento prioriza la flexibilidad y salud mental a la hora de postular a un trabajo, parcitularmente, en un contexto donde el burnout afecta a uno de cada 6 trabajadores en el Perú —en datos de Buk—. A criterio de Gutiérrez, muchas empresas consideran…
Esta desconexión entre una “buena contratación” y la permanencia del colaborador revela una brecha más profunda en el mercado laboral. Expectativas que no conversan, promesas implícitas que no se cumplen, liderazgos que no acompañan y culturas organizacionales que no terminan de calzar con las nuevas prioridades profesionales están empujando a muchos trabajadores a replantear rápidamente…
Jóvenes, instituciones y empresas trabajando juntos para cambiar el rumbo de nuestro planeta.Perú se suma a la cuarta edición de Mars Challenge (Reto Marte), evento internacional, con una propuesta educativa poco común: usar la pregunta “cómo vivir en Marte” para entrenar decisiones responsables aquí en el planeta. No es una feria de ciencia ni un…
El mercado laboral peruano se encamina hacia una nueva etapa en la que las empresas deberán competir menos por volumen de contratación y más por perfiles estratégicos, especialmente en tecnología, operaciones y liderazgo, en un contexto donde las expectativas salariales seguirán ajustándose de manera selectiva hacia 2026, según proyecciones de Jobint, HR Tech integrada por…
