Practicantes en empresas: el “error” que convertiría convenio de formación en contrato laboral | ECONOMIA
¿Qué ocurre si, años después, el empleador ya no puede demostrar que ese convenio fue válido? La Corte Suprema acaba de fijar un criterio que refuerza la carga probatoria de las empresas y precisa las consecuencias de la desnaturalización de estas modalidades Prácticas laborales: Corte Suprema endurece reglas para empresas | Foto: Istock LEA TAMBIÉN:…