Vacaciones fraccionadas: cuándo las empresas deben pagar indemnización a sus trabajadores | ECONOMIA
En Perú, los trabajadores tienen derecho a 30 días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios. Sin embargo, cuando este beneficio no se otorga dentro del plazo legal, las empresas pueden verse obligadas a pagar una indemnización adicional, incluso si posteriormente conceden el descanso. El descanso vacacional debe ser otorgado dentro del…
