Película “Soltera, casada, viuda, divorciada 2” entra en shortlist de los Premios Platino a mejor comedia iberoamericana | OJO-SHOW

La exitosa comedia peruana “Soltera, casada, viuda, divorciada 2”, dirigida por Ani Alva Helfer y producida por Gianella Neyra y La Soga Producciones ha sido seleccionada en la shortlist de la XIII edición de los Premios Platino Xcaret, quedando entre las 20 candidatas a nominación en la categoría Mejor Comedia Iberoamericana de Ficción, uno de…

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Rosquitas de Cajamarca: receta recibe “sello” del Indecopi que puede dar impulso a los negocios | ECONOMIA

Se trata de una celebración cultural, pero también de una reconfiguración de la economía, ¿por qué? Sergio Chuez, director de Signos Distintivos del organismo, brinda los detalles para Gestión. LEA TAMBIÉN: Coimolache apunta a ampliar mina de oro y plata por más de US$ 34 millones en Cajamarca Factor asociatividad Detrás del sello hubo un…

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Agroexportaciones inician el año creciendo 6%: Los productos estrellas uva arandano mango | ECONOMIA

Las agroexportaciones peruanas arrancaron el 2026 en positivo. Según el portal Fresh Fruit, en enero los envíos crecieron 6% tras alcanzar los US$ 1,183 millones en medio de una mayor producción y ajustes graduales de precios en algunos mercados internacionales. Durante el primer mes del año, tres productos confirmaron su liderazgo dentro de la canasta…

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SBS autoriza a Monetiza como central de riesgo en Perú: Mercedes Araoz detalla los planes de Novank | G-DE-GESTION

La nueva central de riesgo recibió la autorización de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) para operar, desde el 23 de febrero, como empresa de información. En la práctica, la plataforma no solo ofrecerá reportes crediticios, sino que también acompañará al usuario con herramientas de educación financiera y un marketplace de productos financieros….

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Empresas y el desafío del cambio en Perú: la resistencia se convierte en el primer obstáculo, ¿los CEO pueden gestionarla? | ECONOMIA

Diego Cubas, CEO Perú y presidente Latam de Cornerstone, señaló que el principal obstáculo de las áreas de Recursos Humanos en Perú para lograr los resultados en asuntos donde invirtieron más tiempo en 2025 fue la resistencia al cambio (56.3%). De esa manera, esta barrera escaló del segundo al primer lugar frente al estudio previo….

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