En ese proceso, los usuarios suelen completar formularios donde consignan datos personales como nombre, número de teléfono, correo electrónico o incluso ingresos aproximados. Aunque esta entrega se realiza de manera voluntaria, surgen preguntas clave: ¿hasta dónde pueden usar esa información las empresas? ¿Existe un límite legal? ¿Qué ocurre si luego la utilizan para otros fines?…
Aunque en el Perú más de 4 millones se comunican en alguna de nuestras 48 lenguas originarias, recién en marzo del 2015 se dictó la primera sentencia en quechua. Ocurrió en el Primer Juzgado de Investigación Preparatoria de la provincia de Azángaro, en Puno. El dato no solo evidencia una deuda histórica del sistema judicial,…
La respuesta rápida a esta pregunta es que esta conducta sí está prohibida, es ilegal. Ello está regulado en el Decreto Legislativo N° 1034, ley de represión de conductas anticompetitivas. En su artículo 11, califica a esta conducta como una práctica colusoria prohibida, pues se genera un reparto de “proveedores”. Es decir, la prohibición no…
Desde el punto de vista jurídico, este estándar reforzado tiene respaldo normativo. El Código de Protección y Defensa del Consumidor (Ley N.° 29571) dedica un capítulo específico a los productos y servicios de salud —desde el artículo 67— y establece que estos se rigen principalmente por la Ley General de Salud (Ley N.° 26842), aplicándose…
En el Perú, la posibilidad de negar el acceso o la atención suele ampararse en la idea del “derecho de admisión”, pero ¿hasta dónde llega realmente esa facultad? ¿Es lo mismo decirle no a un consumidor que restringir el acceso a un condominio o cerrar el paso hacia una playa? La línea entre una decisión…
El período de prueba es una de las etapas más sensibles de la relación laboral en el sector privado. Aunque suele percibirse como un espacio de flexibilidad para el empleador, su aplicación está estrictamente regulada por la legislación laboral peruana. Un uso incorrecto —ya sea por exceso de plazo, falta de formalidad o decisiones arbitrarias—…
Gestión revisó el marco legal y consultó a especialistas laborales para entender cómo deben manejarse estos eventos sin afectar los derechos de los trabajadores ni la gestión interna. Eventos corporativos y jornada laboral en navidad. (Foto: Freepik) ¿Cuándo la reunión es parte de la jornada de trabajo? La regla general es que las celebraciones de…
