La asunción de José María Balcázar a la Presidencia del Perú configura un Gobierno de transición con un horizonte breve —23 semanas hasta julio de 2026—, pero no necesariamente irrelevante en el frente laboral. El corto plazo reduce la posibilidad de reformas estructurales profundas, aunque no elimina el margen para decisiones regulatorias, administrativas y políticas…
Tras pasar un examen médico ocupacional, el trabajador puede ser declarado no apto para continuar con sus labores. En esos casos, actualmente, el empleador puede reubicarlo en otro puesto, pero de no haber alguno disponible, puede acordar un periodo de suspensión perfecta de labores; es decir, el trabajador no laborará y no será remunerado. Esta…
Si bien todo lo mencionado puede empezar como un “asunto estrictamente privado”, cuando ese vínculo se conoce dentro de la empresa, la pregunta deja de ser sentimental y se vuelve jurídica: ¿Hasta dónde puede intervenir el empleador? ¿En qué momento lo personal deja de estar protegido por la intimidad y empieza a tener consecuencias laborales?…
El interés de las mujeres por las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) registra un crecimiento en el Perú, impulsado por la transformación digital y la creciente demanda de talento especializado en el mercado laboral, informó IDAT hoy en el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia….
¿Sabes en qué casos puedes cambiar de condición laboral y pasar a ser un trabajador permanente? La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) desarrolla cuatro supuestos, donde los trabajadores contratados a plazo fijo podrían establecerse como indeterminados, dentro de una empresa privada. El primer supuesto se da cuando el trabajador sigue prestando servicios, a pesar…
En enero del 2025 se publicó la ley Nº 32231, la cual estableció dos beneficios para quienes se desempeñen como miembros de mesa. El primero es acceder a una compensación equivalente al 3% de una UIT, es decir, a S/ 165. Esto marca un aumento respecto a los S/ 120 que se dio a los…
Un reciente pronunciamiento de la Corte Suprema pone el foco en un punto sensible: el pago de movilidad, alimentación y bonos al personal tercerizado. ¿Hasta dónde puede llegar esa intervención sin desnaturalizar la tercerización? Tercerización de servicios. (Foto: Adecco) LEA TAMBIÉN: Tercerización en peligro: ¿Cómo impactará la decisión de la Corte Suprema? ¿Qué ocurrió? El…
Si eres dueño de un negocio, una inspección laboral te puede llegar en el momento menos esperado. Lo que muchos desconocen es que la mayoría de los problemas que derivan en multas, vienen de descuidos simples que pudieron resolver mucho antes. Sunafil, la entidad que fiscaliza si cumples las reglas laborales, no solo mira si…
Eduardo Solís, profesor de Liderazgo e Innovación de EPG de la UPC, comenta a Gestión que el horario de verano puede aliviar el burnout solo si se acompaña de un rediseño profundo del trabajo. Citando el piloto global de 4 Day Week, el burnout cayó 71% si las empresas repiensan sus procesos, prioridades y cultura….
El período de prueba es una de las etapas más sensibles de la relación laboral en el sector privado. Aunque suele percibirse como un espacio de flexibilidad para el empleador, su aplicación está estrictamente regulada por la legislación laboral peruana. Un uso incorrecto —ya sea por exceso de plazo, falta de formalidad o decisiones arbitrarias—…
