Despidos por faltas graves: el “poder” de lo que dicen los reglamentos internos | ECONOMIA

El caso reabre el debate sobre los alcances del poder disciplinario y los límites que impone el principio de tipicidad. No basta que el trabajador falle: la falta debe estar tipificada para despedir Imagen: creada por Gemini, Diario Gestión LEA TAMBIÉN: Sunafil: restituyeron a trabajadores S/ 14.1 millones en remuneraciones adeudadas Un despido bajo análisis…

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SBS fija infracciones muy graves de bancos, AFP y seguros por no proteger a clientes, ¿en qué casos? | TU-DINERO

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Coalición opositora en Venezuela denuncia «omisiones graves» en proyecto de ley de amnistía

La mayor coalición opositora de Venezuela denunció el viernes «omisiones graves» en la ley de Amnistía general propuesta por la presidenta interina del país, cuando el jefe del Parlamento adelantó que el texto será aprobado en su segundo debate el martes. La oposición se refiere al nuevo borrador de la ley de Amnistía, más corto…

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