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El Poder Ejecutivo publicó la ley que extiende el proceso de formalización minera integral hasta el 31 de diciembre del 2026, o hasta la entrada en vigor de la Ley de la Pequeña Minería y Minería Artesanal (MAPE) y su reglamento, es decir, hasta lo que ocurra primero. Mediante la Ley Nº 32537, emitida hoy…
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El mercado laboral peruano se desaceleró en octubre, según el último reporte del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP). A nivel nacional, el empleo formal tanto público como privado creció 3.4% en dicho mes, por debajo de las tasas de más de 4% alcanzadas previamente. La desaceleración se observó principalmente en el sector privado,…
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) informó que, al 26 de diciembre de 2025, el Shock de Desburocratización alcanzó un avance superior al 70% en la evaluación de las 665 propuestas de intervención presentadas por entidades públicas y agentes privados. En total, 469 medidas ya concluyeron su proceso —entre aprobadas y observadas—, mientras que…
De cara al 2026, Patricia Dalmau, directora general de la Corporación Le Cordon Bleu Perú, adelanta que la proyección es sostener su ritmo de expansión y crecimiento, apalancada en la ampliación de su oferta académica, el lanzamiento de nuevos programas y una estrategia de inversión enfocada en fortalecer su infraestructura, la tecnología educativa y los…
En el trimestre móvil a noviembre, la población ocupada (que cuenta con algún tipo de trabajo), en general, tuvo un avance de 4.2%, sumando más de 232,400 trabajadores (total: 5.8 millones). De estos, los adecuadamente empleados aumentaron en un 10.8%, agregando más de 10,800 plazas. Sin embargo, el grupo de ocupados de entre 14 a…
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La cadena de tiendas de conveniencia Tambo continúa innovando en el mercado de tiendas de conveniencia en Lima con la apertura de una nueva tienda temática, un formato que busca reforzar su diferenciación frente a otros operadores del sector. La compañía apuesta por espacios diseñados para captar distintos perfiles de consumidores y ampliar su propuesta…
En caso de no responder adecuadamente a estas necesidades, el compromiso de los trabajadores se ve afectado. Esto impacta directamente en la capacidad de las organizaciones para retener el talento adecuado y construir una fuerza laboral preparada para el futuro. De acuerdo con el reporte Panorama de las Carreras Profesionales 2025, de ManpowerGroup, solo el…
