Salario emocional se convierte en la ventaja competitiva para retener al talento: las razones | ECONOMIA
Rodrigo Gutiérrez, country manager de Onura Latam, recuerda a Gestión que el talento prioriza la flexibilidad y salud mental a la hora de postular a un trabajo, parcitularmente, en un contexto donde el burnout afecta a uno de cada 6 trabajadores en el Perú —en datos de Buk—. A criterio de Gutiérrez, muchas empresas consideran…
