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Ello ocurre cuando el trabajador recibe ingresos variables. Existen dos posibilidades: que la remuneración principal sea variable o que la remuneración complementaria sea variable, explicó César Puntriano, abogado laboralista del Estudio Muñiz. En el primer caso, un ejemplo de quienes tienen una remuneración principal variable son los vendedores, quienes suelen ganar comisiones, refirió Puntriano. “La…
A pocos días del vencimiento del plazo para el pago de la gratificación por Fiestas Patrias, las empresas deben extremar cuidados en el cálculo de este beneficio laboral. Un error en la liquidación no solo puede derivar en reclamos por parte de los trabajadores e intereses legales, sino también en sanciones económicas que, dependiendo del…
Perú podría tener una nueva regulación del trabajo nocturno. La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República aprobó por unanimidad —con 10 votos a favor, ninguno en contra y sin abstenciones— el dictamen que daría un giro a la jornada de noche. La iniciativa no solo modifica las reglas vigentes, sino…
