¿Un trabajador puede rechazar un ascenso laboral? las consecuencias que podría sufrir | ECONOMIA
¿Un trabajador puede rechazar un ascenso o ello implicaría cometer una falta laboral? Al respecto, los analistas consultados coincidieron en que el trabajador debe aceptar la decisión tomada por el empleador, la cual tiene que estar fundamentada. Y solo en excepciones el trabajador podría rechazar un ascenso, planteando una justificación razonable. El artículo 9 de…
